Sprogbro

Primära könskaraktärer är könsorganen, sekundära könskaraktärer är fysiska och psykiska särdrag som behåring, kropps- och ansiktsform, rösten, sätt att röra sig, kulturellt betingade skillnader i intressen m.m.

Primære kønskarakterer er kønsorganerne, sekundære kønskarakterer er fysiske og psykiske særtræk som behåring, krops- og ansigtsform, måden at bevæge sig på, kulturelt betingede forskelle i interesser m.m.

De flesta förnamn är könskodade

De fleste fornavne er kønskodede

Om en cisperson kan man säga att hen är könskongruent, dvs. att alla fyra delarna (det biologiska könet, det juridiska könet, könsidentiteten, könsuttrycket) av könsbegreppet överensstämmer med varandra

Om en cisperson kan man sige, at hun eller han er kønskongruent, dvs. at alle fire dele (det biologiske køn, det juridiske køn, kønsidentiteten, kønsudtrykket) af kønsbegrebet er overensstemmende

Om man vill ta bort tidigare förnamn, byta till eller lägga till ett som är könskonträrt eller könsneutralt, måste man vända sig till Patent- och Registreringsverket

Hvis man vil af med et tidligere fornavn, skifte til eller tilføje et der er kønskontrært eller kønsneutralt, så må man henvende sig til Patent- og Registreringsmyndigheden

Svårt för personer som genomgått könskorrigering och som önskar ett könsneutralt namn. Få namn är godkända av Patent- och Registreringsverket. Många väljer därför att också behålla sitt gamla namn trots risken för trakasserier (t.ex. Elisabet Carl Olsson)

Vanskeligt for personer der har gennegået kønskorrektion, og der ønsker et kønsneutralt navn. Få navne er godkendte af P.- og R.myndigheden. Mange vælger derfor at også beholde sit gamle navn, til trods for risikoen at blive trakasseret

Könskorrigering är den medicinska och kirurgiska behandling som används för att ändra en persons kroppsliga kön

Kønskorrektion er den medicinske og kirurgiske behandling der anvendes for at ændre en persons kropslige køn

Ska man könskvotera till styrelser och höga chefsposter? Debatten böljar fram och tillbaka

Skal man kønskvotere til styrelser og høje chefsstillinger? Debatten bølger frem og tilbage